Новости ОЭЗ "Лотос"

28.03.2025

В Республике Беларусь обсудили кадровые стратегии для предприятий резидентов особых экономических зон

27 марта администрация свободной экономической зоны «Могилёв» (Республика Беларусь) провела круглый стол «Инновационные технологии для повышения производительности труда». В мероприятии, проходившем также и в онлайн-формате, приняли участие представители компаний – резидентов ОЭЗ двух стран, в том числе из Астраханской и Ленинградской областей. С приветственным словом к собравшимся обратился заместитель генерального директора управляющей компании Каспийского кластера ОЭЗ Андрей Налимов.

Участники встречи обсудили кадровые и имиджевые вопросы, возникающие при работе с наемными сотрудниками, а также поделились своим опытом при решении тех или иных задач в области HR-маркетинга: как заинтересовать соискателя, сделать условия его труда максимально комфортными, подобрать стратегию развития внутри компании, тем самым повысив и имидж самой компании.

Одним из примеров предприятий, где серьезно подходят к формированию коллектива и предоставлению рабочего места, отвечающего современным требованиям, стал недавно открывшийся завод «Рыбные корма» в Астраханской области. Предприятие работает чуть больше года, но успело укрепить свои позиции в сфере производства кормов для аквакультуры – завод уже входит в число ключевых производителей данной отрасли.

Важно отметить, что компания уделяет особое внимание профессиональной подготовке своих кадров. Благодаря корпоративным программам АО «Рыбные корма» стимулирует развитие сотрудников и повышает компетенции всей своей команды – на его базе проводят обучающие семинары, коллектив принимает участие в различных конференциях и форумах. Предприятие инвестирует средства в различные исследования и разработки.

– Вопрос подготовки профессиональных кадров для нашего региона не нов. Очень здорово, когда компания готова не только предоставить качественное рабочее место, но и обучить работе на современном оборудовании, обеспечить сотруднику комфортное развитие внутри компании. Мы как управляющая компания Каспийского кластера ОЭЗ заинтересованы в появлении новых рабочих мест и стараемся способствовать этому. Всячески поддерживаем кадровые образовательные программы. Так, в Наримановском филиале Астраханского государственного колледжа профессиональных технологий обучают специалистов для судостроительного завода «Лотос» и завода геосинтетических материалов «Гекса-Лотос», а в высших учебных заведениях готовят специалистов для компании «Рыбные корма», – рассказал заместитель генерального директора АО «ОЭЗ «Лотос» Андрей Налимов.